Главная | Регистрация | Вход | RSS | Четверг, 25.04.2024, 15:59 |
Официальный сайт МБОУ Верхнекольцовской ООШ | |
Приветствую Вас Гость |
|
Наш профсоюз ОТЧЁТ
Первичной профсоюзной организации МБОУ «Верхнекольцовская оош» За 20012 год.
Хочется напомнить, что профсоюз – это не бизнес, профсоюз – это способ защиты интересов как работника, так и работодателя. Основным преимуществом профсоюзов в данном случае становится численность его членов, чем их больше и чем сплочённее члены профсоюза, тем больше у них шансов привлечь внимание к своим проблемам не только работодателей, но и органов власти. Сохранение и рост численности любого профессионального союза, построенного на индивидуальном членстве и фиксированных членских взносах, является залогом его жизнедеятельности в соответствии с Уставом и действующим российским законодатель-ством на длительную перспективу. Статистические показатели профсоюзной организации Количество сотрудников всего. Из них членов профсоюза. Процент членства. 2011 г. 17 чел. 17 чел. 100% 2012 г. 17 чел. 17 чел. 100% Весь отчётный период количество членов профсоюза держалось на высоком уровне. Все вновь прибывшие сотрудники вступают в профсоюз. Направления работы профсоюзного комитета: Подготовка и заключение коллективного договора между работодателем и работниками. Дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности. Согласование с профсоюзным комитетом сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очерёдности предоставления отпусков, вопросов по оплате труда. Организация летнего отдыха детей . Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках). Организация и проведение культурно-массовой работы (проведение вечеров отдыха, новогодние утренники, выезд на природу) Моральное поощрение от профсоюза (почётная грамота, благодарственное письмо) На заседаниях профкома рассматривались следующие вопросы: Составление плана работы профсоюзного комитета Инициирование коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом. Рассмотрение проектов локальных нормативных актов по школе. Рассмотрение графика отпусков сотрудников школы, принятие мотивированного мнения по возможности его утверждения работодателем с учётом пожеланий сотрудников. Рассмотрение заявлений сотрудников о принятии в члены первичной профсоюзной организации школы Обращение сотрудников в профсоюзный комитет школы о защите их чести и достоинства. Выделение материальной помощи сотрудникам школы. Выделение новогодних подарков для сотрудников-членов профсоюза. Организация фуршетных столов в праздничные дни. Работа по развитию социального партнёрства. За отчётный период профсоюзный комитет работал над созданием проектов двух коллективных договоров на 2011-2012г.г. Действие Коллективного договора продлевалось на 1 год с некоторыми изменениями и дополнениями. В Коллективном договоре закреплены права и обязанности работников и работодателя: Сотрудникам школы выплачивались надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты в пределах выделенных средств. Всем педагогическим работникам выплачивалась денежная компенсация на приобре-тение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 100 руб. За отчётный период ни разу не была задержана выплата заработной платы сотрудников. Вовремя производились расчёты и выплаты при начислениях за отпуск. Своевременно и без нарушений был проведён переход на новую систему оплаты труда. Педагогическим работникам выплачивалось вознаграждение за выполнение обязанностей классного руководителя в порядке, установленном законодательством. Все работники обеспечивались бесплатно пользованием библиотечным фондом учреждения, мультимедийными средствами, интернетом в образовательных целях. Также работникам по их заявлению предоставлялся кратковременный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья: - по семейным обстоятельствам один раз в год – 3 дня; -по- причине плохого самочувствия – 3 дня в течение календарного года. Своевременно проводилась работа по уточнению стажа, образования и прочих условий, требующих изменения тарификации. Работодатель выполнял обязательства по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Работа по охране труда. Проводилось обучение и проверка знаний по охране труда работников. Проводились обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. Осуществлялось обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обновлены и утверждены инструкции по охране труда в соответствии с требованиями законодательства по охране труда, проведены инструктажи на рабочем месте. Совместно с администрацией осуществлялся контроль за состоянием условий и охраны труда в учреждении. Обеспечивалась возможность получения сотрудниками горячего питания. Обеспечивалось соблюдение санитарно-гигиенических требований, температурного, водного и светового режима. Производственных травм не было. Статистика бытовых травм Количество травм по годам: 2011 г. - 0 2012 г. - 2 Работа с ветеранами и пенсионерами Поздравление пенсионеров с календарными и профессиональными праздниками. Поздравление с юбилеем и днём рождения. Приглашение на праздники в школе. Количество пенсионеров-юбиляров 2011 г. – 1 чел 2012 г. - 0 чел Культурно-массовая работа Организация и проведения праздников для сотрудников: Новый год, 23 февраля, 8 Марта, День учителя. Организация выезда на природу по окончанию учебного года. Наши планы Продолжать отстаивать интересы и права сотрудников перед работодателем. Искать новые формы культурно-массовой работы. Привлекать к участию в спортивных мероприятиях большее количество работников. Информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей. Председатель первичной профсоюзной организации школы _____ С.М. Дунаева
Юбилей ветерана педагогического труда
12 января 2015 года Яицкова Татьяна Васильевна отметила свой 80-летний юбилей. Она - Учитель с большой буквы. Её педагогический стаж составляет 36 лет. Преданность своему делу она пронесла через все годы. И с улыбкой принимает детей школы в любое время. И этот праздничный день не стал исключением. Председатель профсоюзного комитета школы Дунаева С.М., учитель русского языка Киселева Л.М. вместе с учащимися школы поздравили Татьяну Васильевну с этой знаменательной датой, пожелали ей здоровья и ещё долгих лет жизни.
Все работы хороши...
В трудовом коллективе каждой школы работают люди разных профессий и специальностей. На виду обычно всегда бывают те, кто непосредственно находится в здании школы, а вот работники котельной не заметны, но от их работы зависит весь рабочий процесс в школе. Когда в школе тепло, тогда и работается всем комфортно. А если случаются какие-то неполадки, то работники котельной стараются их устранить в минимальные сроки.
|
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Конструктор сайтов - uCoz |